„Es gibt keine Zufälle, sondern nur Unkenntnis über die Zusammenhänge.“
Heinrich Fallner, MasterCoach ISP/DGfC
Coaching
Coaching mit System
Coaching ist eine professionelle Begleitung und Beratung für Frauen und Männer in Führungsverantwortung oder Beratungsfunktion in Teams, Organisationen und Unternehmen. Es hilft, Kompetenzen weiterzuentwickeln und die Kooperation und Kommunikation zu verbessern. Unerschlossene Stärken und das vielfältige Wissen einzelner Personen oder Teams werden genutzt, anstehende Herausforderungen zu bewältigen.Die Entwicklung eigener Lösungen wird von mir als Coach begleitet und unterstützt.
Coaching mit System betrachtet Organisationsstrukturen und Verantwortungsebenen, in die der einzelne Mensch oder das Team eingebunden ist.
Coaching mit System betrachtet Organisationsstrukturen und Verantwortungsebenen, in die der einzelne Mensch oder das Team eingebunden sind. Ebenso werden die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen in den Blick genommen, welche eine Organisation oder ein Unternehmen bestimmen.
Coaching richtet sich an Einzelpersonen oder an Gruppen mit unterschiedlicher Zielrichtung.
Einzelcoaching
Im Mittelpunkt des Einzelcoachings steht die Reflexion, Entwicklung und Qualifizierung Ihrer eigenen Rolle und Ihres berufsbezogenen Handelns. Einzelcoaching wird von mir ebenfalls als Online-Coaching angeboten.
- Reflexion und Klärung der eigenen Führungsrolle und des Führungsverhaltens (Führungscodex) – Dabei stehen Ihr Führungsstil, Ihre Aufgaben und Verantwortungen, Ihr Umgang mit Mitarbeiter:innen, Ihre Bewältigungsstrategien bei konflikthaften Situationen sowie Ihr Zeitmanagement im Fokus.
- Entwicklung von eigenen Visionen und deren Abwägung – Wir überprüfen gemeinsam, ob Ihre Visionen für Sie selbst oder für Ihr Unternehmen sinnvoll bzw. entwicklungsfördernd sind.
- Umsetzung von Ideen, Veränderungen oder Visionen – Sie entscheiden, welche Personen im Prozess zu welchem Zeitpunkt in welcher Form beteiligt werden.
Führen von Mitarbeiter:innen und Personalentwicklung – Ihr Umgang mit Mitarbeiter:innen und Ihre Ideen zum Stabilisieren, Wachsen und Fortbestehen Ihres Unternehmens werden in den Blick genommen. - Führen von Mitarbeiter:innen und Personalentwicklung – Ihr Umgang mit Mitarbeiter:innen und Ihre Ideen zum Stabilisieren, Wachsen und Fortbestehen Ihres Unternehmens werden in den Blick genommen.
- Berufliche Entfaltung und Neuorientierung – Ich werde mit Ihnen gemeinsam Visionen zu Ihrer beruflichen Zukunft oder Ihrem persönlichen Entwicklungsweg entwerfen.
Gruppencoaching
Das Gruppencoaching nutzt das gewinnbringende Wissen und die vielfältigen Erfahrungen aller Gruppenmitglieder. Es wird in Team-Coaching und Projekt-Coaching unterschieden. Entscheidend sind das Ziel und die Zusammensetzung der Gruppen. Gruppen, idealerweise bestehend aus 4 bis max. 8 Personen.
KONZEPTIONSBERATUNG
Diese praxisnahe Reflexion nutzt und bündelt das Erfahrungswissen der einzelnen Mitarbeiter:innen oder Professionen, um Konzepte zu entwickeln oder zu qualifizieren.