Fortbildung

Fort- und Weiterbildung ist für mich ein Schlüssel zur beruflichen und persönlichen Entfaltung. Sie ist ein Merkmal der Qualitätssicherung und -entwicklung Ihrer Arbeit und Ihres Unternehmens. In der Rolle als Fortbildner verstehe ich mich als Lehrender und Lernender zugleich.

Auswahl von Themenschwerpunkten:

• „Die Kunst des Verstehens“ – Grundlagen der Gesprächsführung
• „Das Ganze ist mehr als die Summe der Teile!“ – Kollegiale Beratung als professionelle Handlungsmethode
• „Komm mit, bleib weg!“ – Balance zwischen professioneller Nähe und Distanz im beruflichen Kontext
• „Ich sehe was, was du nicht siehst!“ – Feedback als Unternehmenskultur
• „Die Jugend war schon immer rebellisch!“ – Aggression versus Gewalt
• „Was ich schon immer mal über mich wissen wollte.“ – Verortung und Entwicklung der eigenen Berufsrolle
• „Man muss die Chance auch mal als Krise sehen“ (Reiner Holl) – Weshalb Interventionen manchmal erfolglos bleiben
• „Vater, Mutter, Kind, …“ – Wie mein Rollenkonglomerat im Berufsalltag dazwischenfunkt
• „Wenn die Seele erstarrt“ – Umgang mit Suizid
• „Harfe, Saxofon und Pauke“ – Das gelingende Zusammenspiel eines Teamorchesters
• „Erstens kommt es anders, zweitens wie mann/frau es denkt!“ – Alltagssituationen gelungener meistern.
• „Ich will für mein Kind nur das Beste“ – Herausfordernde Elterngespräche führen
• „Arbeit war ihr:sein ganzes Leben“ – gelingendes Zeitmanagement
• „Was mich trägt und leitet“ – Werte und Handlungsmaximen meiner professionellen Arbeit

weiter Themen gern auf Anfrage

Die Seminarinhalte werden erfahrungs- und handlungsorientiert vermittelt und auf die Berufsgruppe individuell abgestimmt. Ich ermögliche Ihnen einen ganzheitlichen Lernprozess.

Die Seminare können als ein- oder mehrtägige Seminare gebucht werden.
Vorrangig arbeite ich mit den Teilnehmer:innen an „exzentrischen Orten“ damit sie Abstand zu ihrem Berufsalltag gewinnen. Inhouse-Seminare sind ebenfalls möglich.